SolarWorld这家多次为难中国的德国企业继2011年10月推动美国双反调查后，又一次举起了对中国反倾销和反补贴大旗。

精功科技6日报收10.13元，上涨1.20%。综合考虑逆变器竞争加剧价格下跌、风电变流器产能释放影响，我们调整此前盈利预测，预计2012-2014年的全面摊薄EPS预测为0.50元、0.62元和0.67元。

中金公司研究报告认为，超日太阳7月14日修正今年上半年业绩预告，仍与计提应收账款坏账准备和汇兑损失有关，与2011年年报业绩预告的情况非常类似。资料显示，超日太阳正式披露2011年年报之前，曾先后3次向下修正2011年年度业绩预告。而今年1-5月，自韩国、美国进口猛增，而价格下降了6成多。而来自行业协会的数据，43家多晶硅企业中，仅有8家勉强开工生产，其他企业已停产。第二季度工厂据称达到了年额定产量15，000MT。

光伏逆变器的技术门槛较低，随着国内装机市场的启动，电气设备生产商争相涌入、竞争对手扩大生产规模，致使逆变器销售价格下降，影响了公司毛利率水平，在光伏并网环节准入标准有待提升，国家相关政策出台将有助提高高品质产品的市场地位，而在此之前产品价格和生产商毛利率水平将继续缓慢下跌。财务与估值我们小幅下调公司盈利预测，预计2012-2014年每股收益分别为0.42、0.51、0.61元，考虑到公司所处子行业的境况和公司的行业地位，给予公司2012年20倍PE估值，对应目标价8.40元，维持公司增持评级。尽管富士康此举被部分媒体视为一场员工福利优越的作秀，以回应外界越来越猛烈的质疑声浪，但富士康集团董事长郭台铭深知，如果富士康不从代工模式中彻底转型，类似质疑声音还将持续。

目前，西南公寓住了两万人，西北公寓住了一万多人，德源镇至少有五万人这个镇上目前的居民全是富士康工人，只有极少数原住民还留在当地。根据不同工种，富士康每月给予工人高低不同的补助，例如镭射车间的工人补助为240元，而胡萍的补助是103元。每层车间就有一个食堂，吃得快的话，工人还能回到工位上打个盹。根据面试官们的经验，大概岁数大的人和文化成绩太好的人都未必会在普工单调乏味的岗位上做得长。

但是中国的问题恰好在于土地承包经营权、产业产权不清晰。成都市在2009年10月和富士康正式签约，第二年7月，富士康的iPad项目在成都正式投产。

不过，工人在富士康工作，精神压力很大。5点之后再加班两个小时，7点下班。稽查员被工人叫做8S，是他们最讨厌的一群人，胡萍所在车间有不少人就因为被拍下违规行为被开除了富士康将来从单纯的制造走向产品的设计研发和科技研发。

深圳职位空缺的数字在2009年底达到70万。另外，富士康为工人交住房公积金、社保。如果是大专以上的学历，请到富士康在成都市设立的人才交流部门面试。有不少工人都告诉记者，他们更喜欢以前加班多的日子，因为加班多赚钱多。

输出分为省内务工输出（即省内跨县市输出）及省外务工输出。现在他们已经有了工作，市民化的核心是解决居住和户籍问题。

招募中心提供的资料表明，6个月试用期及3个月考察期里，普工底薪1550元，加上加班费月收入2100-2800元。他们再三提醒，这里只招收普通员工，底薪1550元。

不许未经过上级同意直接离岗。事实上，近两三年富士康在将工厂从深圳迁移到人工成本更低的内地时，也开始寻求扩大内销市场的一切可能性。富士康的工人进入车间前，要将自己的手机、钥匙以及带金属扣的皮带等放入专属的柜子。因此，像抓壮丁一样，乡镇干部协助招工，并且亲自带队将大批工人送到富士康上班。动车飞驰，车窗外闪现的沿途风景十分类似：一片又一片的白色厂房，间或夹杂几块绿色的田地。5月25日，记者在西南公寓二期门口的公交站，问到一位背着行李准备离开富士康的四川广安籍工人，他辞职的原因是加班太少。

其中，LED、锂电、光伏、云计算和物联网等大陆重点发展的新兴产业，也成为郭台铭布局富士康集团转型的新棋局，也是富士康扩大内销市场战略性举措之一。富士康是四川省的一号工程，四川省政府承诺以行政方式来满足它的劳动力需求。

他说：如果不是为了多赚点钱，谁来当工人啊？富士康实行两班倒，工人上一个月白班，再上一个月夜班。到了2010年，以富士康为首的企业从沿海转移到四川，标志着以成都为中心的四川投资环境明显改善，省内务工与省外务工输出比例会逐渐变成对半开。

在德源宿舍区，一位8S晚上被几名工人揍得鼻青脸肿，工人一哄而散，他也没有看清是谁。另一方面，内陆地区发展经济的迫切需求，使得原先在珠三角和长三角等地设厂的企业纷纷西迁。

富士康招收普工的条件有三：第一，初中以上学历。一方面，大陆地方政府在拓展新兴产业不断出台新的优惠政策，而且还经常配有巨额的地方市场订单。懂行的人可以一眼就从工人的服饰上看出等级。20世纪80年代后期，因为中国的沿海发展战略，引起劳动力由西向东的跨区域转移这就是第一波民工潮。

之后，他们将进行三天的入职培训。每月15天白班，15天夜班，休息就得请假扣钱。

与同时，满载着工人的公交车也开了过来每天早上，有几百辆公交车以一定间隔自9公里外的德源镇开来，运送工人到厂区。他在那部书中批判了深圳这个移民城市的缺失。

第二天他上班，车间里有的工人还故意问他：哇，你眼睛为什么是肿的？只要有人气，就会有财气加拿大专栏作家道格桑德斯写过一本记录人口迁徙尤其是农村到城市人口迁徙的著作《落脚城市：最后的人类大迁移与记者们的未来》。过了总共9个月的考察期之后，底薪1700-1800元，月收入达到2700-3300元。

不过，工人在富士康工作，精神压力很大。厂区禁止随意走动，被稽查员抓住，就记过。记者跟着领取富士康技工面试作业单的应聘者鱼贯而入，招募中心的工作人员核对身份证，输入个人资料。劳动与人力资源专家、四川省社科院经济研究所研究员郭正模教授对记者说，目前四川省的省内务工和省外务工劳动力输出已经从4:6变为5:5。

过去富士康每个月加班一百多个小时，在被工人投诉之后，2012年工厂进行加班管控，每个月加班限制在40小时-80小时以内。接着是笔试，每个应聘者20分钟内在电脑上完成20道选择题，每个人的问题都不一样，分为语文、逻辑、英语、数学四类。

晚上8点回到宿舍打10分钟电话就睡觉。四川的职业学校学生出来实习，主要也都安排到富士康。

稽查员被工人叫做8S，是他们最讨厌的一群人，胡萍所在车间有不少人就因为被拍下违规行为被开除了。来自湖南的吴冕，今年20岁，5月底刚刚抵达成都。